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206 S. : Ill. ; 24 cm, Orig.-Pappband. Literaturverz. S. 195 - 201. Einband leicht fleckig.

315 S. : 7 graph. Darst. ; 23 cm, Orig.-kart. Einband lichtrandig.

462 S. ; 21 cm, Orig.-kart. Literaturangaben. Ungelöste und verschleppte Konflikte am Arbeitsplatz führen zu Mobbing und Psychoterror, wenn Vorgesetzte im Hinblick auf Personalführung und Konfliktmanagement inkompetent oder desinteressiert sind. Die Folgen sind psychosoziale sowie betriebs- und volkswirtschaftliche Schäden in erschreckendem Ausmaß. Hohe Krankenstände, suizidale Lebenskrisen, Personalfluktuation, Grabenkämpfe, Qualitätsmängel, Arbeitsgerichtsprozesse und Motivationseinbußen bis hin zur inneren Kündigung sind Konsequenzen, die nicht länger als unvermeidliche Begleiterscheinung des Arbeitslebens in Kauf genommen werden dürfen. Das Kompendium schildert die Thematik aus kommunikationspsychologischen, biopsychosozialen, juristischen, medizinischen, sozialpädagogischen und psychotherapeutischen Blickwinkeln und bietet umfassende Informationen und Hilfen zur Bewältigung der Problematik. Herstellerangaben: Peter Lang Group AG Anschrift: Avenue du Théâtre 7, 1005 Lausanne Land: Switzerland Telefon: +41 43 216 13 63

1. Aufl., 252 S. : Ill., Kt. ; 21 cm, Orig.-kart. Literaturangaben.

292 S. ; 21 cm, Orig.-kart. Interethnische Beziehungen und Kulturwandel ; Bd. 22. Ecken leicht bestoßen.

176 S. : Ill. ; 24 cm, Orig.-Pappband. Vorsatzblatt herausgetrennt.

88 S. : Ill., graph. Darst. ; 30 cm, geheftet. Ecken leicht bestoßen.

XXIV, 379 S. ; 25 cm, Orig.-kart. foliert. Handbook of Oriental Studies / Sect. 1 / Der Nahe und der Mittlere Osten ; Erg.-Bd. 6, Abschn. 1. Literaturangaben. Mit kleinem Stempel der Uni Tübingen. Kein Leihexemplar.

138 S. ; 8°, Orig.-Broschur. Nachgedunkelt, lichtrandig, Besitzvermerk. Rücken mit Gebrauchsspuren.

111 S. : Ill., Kt. ; 22 cm, Orig.-Pappband. Vortitel mit Widmung des Autors.