Arbeit

7., völlig neubearb. Aufl., 100 S. ; 15 cm, Orig.-kart. Die roten Hefte ; 17. Das Rote Heft 17 behandelt Unfallgefahren durch Ausrüstung und Geräte, durch Löschmittel, Elektrizität, Atemgifte, nichtbrennbare Stoffe sowie radioaktive Stoffe. Es beschreibt besondere Unfallgefahren im Ausbildungs-, Übungs- und Einsatzdienst und gibt Hinweise zum Unterricht über Arbeitsschutz und Unfallverhütung. Kontaktdaten des Herstellers: Kohlhammer Verlag Heßbrühlstraße 69 70565 Stuttgart, Deutschland Telefonnummer: +49 (0)711 78630 E-Mail: kontakt@kohlhammer.de Webseite: www.kohlhammer.de

100 S. ; 22 cm, Orig.-kart. + CD-Rom. Kontaktdaten des Herstellers: meinhardt - Verlag und Agentur, Meinhardt e.Kfm. Magdeburgstr. 11 Idstein 65510 D

416 S. : graph. Darst. ; 21 cm, Orig.-kart., Bildung und gesellschaftliche Entwicklung ; Bd. 4, Literaturverz. S. 394 - 416. Ecken minimal bestoßen. In einer Berufswelt die von Modernisierung zu Modernisierung eilt, in der immer neue Technologien die Produktivität erhöhen und Arbeit einfacher gestalten, gehört der Faktor Mensch zu jenen, die mitunter Schwierigkeiten haben Schritt zu halten. Weiterbildung ist dabei unerlässlich und doch nicht immer möglich. Wie Modernisierungs- und Weiterbildungsprozesse dennoch Hand in Hand gehen können, zeigt uns dieses Buch hier.

9., durchges. Aufl., 64 S. ; 30 cm, Orig.-kart. Kanten etwas berieben.

1. Aufl., 439 S. ; 23 cm, Orig.-kart. Die ersten 16 Seiten mit Anstreichungen. Teil 1: Kampf um Beteiligung, Fragestellung, Methode und theoretischer Rahmen der Untersuchung - Partizipative Managementkonzepte, betriebliche Reorganisation, Arbeitsbeziehungen: eine Problemskizze - Teil 2: Der Entscheidungskorridor öffnet sich: Partizipation in der flexiblen Betriebsorganisation - Sozialintegrative Partizipation im Kleinfirmennetz - Erzwungene Beteiligung im desintegrierten Betrieb - Gelenkte Beteiligung in der gestrafften Firmenbürokratie - Selbstgesteuerte Partizipation in teilautonomen Gruppen - Individualisierte Partizipation in der New Economy - Teil 3: Partizipation und Arbeitsbeziehungen im flexiblen Betrieb: Die Reorganisationsvarianten im Vergleich - Partizipation und Arbeitsbeziehungen im Kleinfirmennetz - Partizipation und Arbeitsbeziehungen in desintegrierten Betrieben - Partizipation und Arbeitsbeziehungen in der gestrafften Firmenbürokratie - Partizipation und Arbeitsbeziehungen in der betriebsdemokratischen Variante - Partizipation und Arbeitsbeziehungen in der New Economy - Teil 4: Der Entscheidungskorridor schließt sich: Ergebnisse der Folgeuntersuchung, theoretische und arbeitspolitische Schlussfolgerungen - Das Pendel schwingt zurück: die Entwicklung der Reorganisationsvarianten im Zeitverlauf - Herrschaft mit "unsichtbarer Hand" Kontaktdaten des Herstellers: Westdeutscher Verlag GmbH (heute Teil von Springer VS) Am Schloßpark 1 53115 Bonn (früherer Sitz: Opladen) Deutschland Telefonnummer: +49 (0) 228 / 410-10 E-Mail: info@springer-vs.de Webseite: www.springer-vs.de Kontaktdaten der verantwortlichen Person: Niels Peter Thomas (Geschäftsführer) Am Schloßpark 1 53115 Bonn Deutschland Telefon: +49 (0) 228 / 410-10 E-Mail: info@springer-vs.de

XI, 245 S. : graph. Darst. ; 24 cm, Orig.-kart. Schriften zur angewandten Wirtschaftsforschung ; 81. Ehemaliges Bibliotheksexemplar mit Rückensignatur und Stempel. Kontaktdaten des Herstellers: Mohr Siebeck GmbH & Co. KG, Wilhelmstr. 18, Tübingen, 72074, DE, order@mohrsiebeck.com

1. Aufl., 249 S. ; 21 cm, 300 gr., Orig.-kart. Ecken und Kanten leicht bestoßen. Ungarn liegt im Südosten Mitteleuropas auf einer Fläche von knapp über 94.000 Quadratkilometern mit etwa 11 Millionen Einwohnern mit der Hauptstadt Budapest. Das Land grenzt an Österreich, die Slowakei, die Ukraine, Rumänien, Serbien, Kroatien und Slowenien. Ungarn ist eines der beliebtesten Reiseländer Europas. Nicht wenige Deutsche haben sich bereits entschlossen, ganz oder zeitweise im EU-Mitgliedsstaat Ungarn zu leben, zu arbeiten oder zu studieren, ihren Ruhestand zu verbringen oder eine Immobilie zu erwerben. Viele Auswanderungswillige stehen vor Fragen wie: Was spricht für einen Aufenthalt in Ungarn? Was erwartet mich (und meine Familie) im ungarischen Alltag? Welche Sprachkenntnisse brauche ich? Wie läuft es dort mit Behörden, Immobilien, Jobsuche, Kfz, Rente, Sozialversicherungen, Steuern? Wie sieht es mit der ungarischen Politik und Wirtschaft aus? Welche Aufenthalts- und Einbürgerungsbestimmungen gibt es? Woher kann ich Tipps und Informationen bekommen? Dieser praxis- und erfahrungsbasierte Ratgeber informiert über alle Aspekte, die mit der Entscheidung eines (kurz- oder langfristigen) Aufenthaltes in Ungarn verbunden sind. Die Autoren geben ungeschminkte Antworten auf die genannten und weitere Fragen, wichtige Informationen, ausgewählten Tipps und nützliche Kontaktadressen. Erfahrungsberichte von Deutschen, die schon diesen Weg gegangen sind, runden diesen Ratgeber ab. Ein unabdingbarer Ratgeber für eine möglichst stress- und problemfreie Zeit in Ungarn. Leserservice: Die Autoren bieten in Zusammenarbeit mit weiteren Experten in Deutschland, Ungarn und Österreich wissenschaftlich fundierte interkulturelle Kommunikationstrainings und Einzel-, Gruppen- und Team-Coaching und Supervision und auch Auswanderungsberatung an. Sie stehen unter ihrer E-Mail-Adresse jedem Leser für weitergehende Fragen zur Verfügung.

VIII, 377 S. ; 23 cm, Orig.-kart. Beiträge zur Afrikaforschung ; Bd. 12. Literaturangaben. Obere Ecke leicht knickspurig, obere Kante mit leichten Randläsuren.

2., überarb. und erw. Aufl., 338 S. : graph. Darst. ; 21 cm, Orig.-kart. Arbeit, Innovation und Nachhaltigkeit ; Bd. 2. Beitr. teilw. dt., teilw. engl. - Literaturangaben. Einband mit leichten Gebrauchsspuren. Was einst als "Störfaktor" angesehen wurde, wird zunehmend zur zentralen Ressource, zum "Erfolgsfaktor" erklärt: das Subjekt und seine Subjektivität. Was durch Kontrolle beherrscht und durch Planung ersetzt werden sollte - lokale Eigenständigkeit, situative Entscheidungen, subjektive Interpretation und Improvisation im Arbeitsprozeß - wird zunehmend ermöglicht, gefordert und gewinnbringend verwertet. Mit "Subjektivierung von Arbeit" bezeichnen die Autoren dieses Bandes zwei komplementäre Entwicklungen: die wachsende Chance "Subjektivität" in den Arbeitsprozeß einzubringen, und den Zwang, die eigene Arbeit selbst zu "verwerten". Welche neue Subjektivität damit produziert wird, und welche Widersprüche mit diesen Entwicklungen verbunden sind - für die Arbeitskräfte, die Betriebe, und die Sozialwissenschaften selbst - thematisiert dieses Buch aus unterschiedlichen theoretischen Perspektiven. Herausgeber: Prof. Dr. Dr. Manfred F. Moldaschl lehrt Betriebswirtschaft an der Technischen Universität Chemnitz.Prof. Dr. G. Günter Voß lehrt Industrie- und Techniksoziologie an der Technischen Universität Chemnitz. Kontaktdaten des Herstellers: Edition Rainer Hampp ein Imprint von Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG Waldseestr. 3-5 Baden-Baden 76530 DE Vertrieb@nomos.de

211 S. : Ill., graph. Darst. ; 25 cm, Orig.-Pappband. Literaturverz. S. 153 - 157. Vorsatzblatt entfernt. Dieses Buch wendet sich an die für die Vibrationsmessungen zuständigen Messtechniker und Messingenieure und gibt mit zahlreichen Beispielen aus der Praxis Hilfen für die Anwendung des Normen- und Regelwerkes. Den für den Arbeitsschutz zuständigen Sicherheitsfachkräften, Technischen Aufsichtsbeamten und Betriebsärzten vermittelt das Buch Erfahrungen und ist damit Leitfaden für die Beurteilung von Belastungsfällen und hilft, die Effektivität von Vibrationsschutzmaßnahmen abzuschätzen. Für den Hersteller und Konstrukteur von Arbeitsgeräten oder Antivibrationssystemen weist es hinsichtlich der Verpflichtungen nach der EG-Maschinenrichtlinie die Richtung für Minderungsmaßnahmen. Kontaktdaten des Herstellers: TÜV Media GmbH TÜV Rheinland Group Am Grauen Stein 1 Köln 51105 DE tuev-media@de.tuv.com

VIII, 315 S. : mit Abb. ; gr. 8°, Orig.-Leinen mit Goldprägung. Titelblatt gestempelt sowie mit Widmung.